当我们提起成都，我们会想起什么？
多数人会第一时间想到“安逸”这个词
不过，作为“新一线城市”的第一名
成都的生活节奏虽然要慢上许多
但加班、周末也需要调休的小伙伴也有不少
不过，好消息来啦！
你听说了吗？山西省晋中市、江西省吉安市
从年4月1日起，就实行了2.5天休假模式
我们成都，对此也正在评估研究哦
成都市人社局相关负责人表示，将严厉打击不签订、不履行劳动合同的违法行为，确保全市企业劳动合同签订率保持在95%以上，对于小微企业或者流动性较大的单位企业，按照相关规定，用工超过一个月必须签合同。
在之后，成都将依法保障
职工四个方面的基本权益
分别为取得劳动报酬的权利
休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
以及享受社保和接受职业技能培训的权利
焦点1：建设项目用工实名制工资为确保企业工资支付，成都将强化建设工程项目用工的实名制管理，实行实名制工资支付银行卡。“我们将建立企业黑名单，对拖欠工资等失信行为予以曝光。”市人社局相关负责人表示。
焦点2：正研究2.5天弹性休息关于保障职工休息休假权，成都提出指导督促企业依法安排职工休息休假，通过探索劳动定额定员标准化工作，指导行业和企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准。
对于记者提及的休2.5天假，市人社局相关负责人介绍，针对2.5天弹性作息，市发改委正在做评估，相关事项还在研究、分析。据了解，市发改委相关负责人去年12月曾表示，成都鼓励错峰休假、弹性作息。
至于职工被单位强制要求、无法享受应有的年休假，该负责人介绍，根据规定，单位应按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。
焦点3严格履行职业病防治投入成都将加强女职工和未成年人特殊劳动保护，督促企业严格履行安全生产和职业病危害防治投入，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。
焦点4及时足额缴纳各项社保费用成都将督促企业依法为职工及时足额缴纳各项社会保险费用，引导职工积极参加社会保险。鼓励支持企业职工参加学历教育和继续教育。
虽然目前还在研究和评估当中
但是也许过阵子，我们就
真的可以享受2.5天的假期了呢？
这一天，你期！不！期！待！
来源：成都晚报见习记者闫宇恒
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