导读
周立宸在进入海澜集团后，逐步引领海澜之家向年轻消费群体靠拢。
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近日，中国男装品牌海澜之家(.SH)母公司海澜集团官方在飞马奖颁奖典礼上公布，集团董事长周建平之子周立宸担任海澜集团总裁，周建平仍为集团董事长。周立宸在进入海澜集团后，逐步引领海澜之家向年轻消费群体靠拢。
著名经济学家宋清辉表示，“当前海澜集团正积极探索不同领域，走转型发展之路，周立宸接任海澜集团总裁后能够为海澜集团注入年轻的活力，但也会面临多重因素的挑战。”记者就相关问题给海澜集团发了采访函，海澜集团相关负责人表示集团目前暂无采访报道计划。
海澜集团二代接班存挑战
周立宸出生于年，毕业后曾供职于挚信资本。两年后回到海澜集团总部，后担任海澜集团子公司海澜之家总经理，近日被宣布担任海澜集团总裁。
北京服装学院教授郭燕告诉记者，“海澜集团的业务也早已不局限于服装本身。有着年龄优势、金融专业背景和投资工作经验的周立宸，对于海澜之家的年轻化和海澜集团在投资等领域的业务经营和未来的其他一些业务拓展上，拥有较为突出的优势。”
据了解，周立宸在海澜之家任职期间接手过广告部、商品中心等部门。在此期间，他改变了海澜之家广告投放的策略，冠名和赞助热门视频综艺，增加品牌在IP领域的尝试。海澜之家出现在消费者视野中的频率增高，出现的方式也越来越潮。海澜之家证券事务代表薛丹青曾公开表示，“年以来，海澜之家的时尚款式已经达到50%的比例，会更加适应80后、90后的需求。”
清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓告诉记者，“二代接班通常会是三种基本模式——接班人、创业家、战略投资者，周立宸对海澜集团的发展而言不会是单一角色的扮演，这三个角色在他身上都可能有所体现。”
根据海澜集团
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