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北上广不相信眼泪，成都笑了。
昨日，在市委外宣办召开的专题新闻发布会上，市委组织部出台4项“人才新政”，《关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）》、《关于激励青年（大学生）创新创业实施“创业新星计划”的意见（试行）》、《关于实施“产业实用人才开发五年行动计划”的意见（试行）》和《关于建立“新型智库”提高部门决策科学化水平的办法（试行）》等4项新政已出台。
准备2亿元投入，培育本地人才，创新创业者快看看，符合哪一类，就赶紧去争取哦。
青年骨干人才看过来
入选者每人获30万元资助
激励对象
成都经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才的培养开发，注重具有领军潜能、创新发展潜力的中青年优秀人才，要求遴选对象原则上年龄为45岁以下。
重点领域
科技、教育、卫生、金融、高技能、新兴服务业、经营管理、现代农业、社会工作、文化艺术等。
激励政策
每年选拔名额名左右，培养周期为三年，给予入选者每人30万元的资助，分三年拨付，第一年给予10万元，第二、第三年经考核合格后分别给予10万元。
青年大学生人才看过来
入选者每人20万元的资助
入选条件
毕业5年内创办企业年销售万以上
激励对象
在成都创新创业，且创新能力强、创业项目优、发展潜力大的青年大学生。
遴选条件
毕业五年以内，创办企业年销售收入万元以上，持有企业30%以上股权等。
激励政策
每年选拔、培育名左右，给予入选者每人20万元的资助，分三年拨付，第一年给予10万元，第二、第三年经考核合格后可以贴息、奖励、拨改贴等方式，分别给予5万元。
产业实用人才看过来
培育5万名中级职称以上技能人才
激励对象
新一代电子信息、航空航天、汽车机械等战略性新兴产业和特色优势产业发展急需紧缺的实用型、基础型人才。
计划目标
未来五年，在相关产业领域培育5万名左右具有本科（专科）及以上学历，中级及以上职称的企业技术、管理和技能人才；建立20家以上市级人才实训基地，实训大学生10万名以上，把成都打造成产业实用人才汇聚地。
国际国内专家看过来
专家实行聘期制聘期3年每年10万咨询经费
激励对象
在经济社会发展重点领域具有国内领先、国际一流水平的专家。
人才职责
围绕重点产业和民生领域，开展发展战略咨询研究、提出行政决策建议、加强趋势研判预警等。
首批范围
市发改委、市经信委、市科技局、市财政局、市人社局、市环保局、市建委、市规划局、市房管局、市农委、市商务委、市文广新局、市质监局、市食药监局等14个部门的“新型智库”（今后还将根据全市重大决策咨询工作需要，对“新型智库”的个数和对口的部门进行适时调整）。
激励政策
各部门每年分别礼聘或遴选5名以上专家，给予每名专家聘期内每年不超过10万元的咨询经费，对特别优秀的专家，可适当提高咨询费标准；专家实行聘期制，聘期为3年。
解读
每年2亿元的投入
到底在“召唤”哪些人才？
“人才新政”所指的“本地人才”并非只是拥有成都市户籍的人才。是指在成都创业、在成都的企业供职的广泛范围内的人才。
以“成都市优秀人才培养计划”为例，全职在成都工作，年龄原则在45岁以下，市属企事业单位、在成都市注册并纳税的非公有制企业、在成都市登记的社会组织中的中青年人才均可申请。
14个部门将建立新型智库
针对部门工作难点问题的“智囊团”
成都将建立部门新型智库，选聘一批在经济、社会、科学等领域具有国内领先、国际一流水平的专家参与决策。
第一批拟支持市发改委、市经信委、市财政局、市人社局、市环保局、市建委、市规划局、市房管局、市食药监局等14个部门建立新型智库。
“新型智库，是由各部门根据自身职能职责和实际需要组建，是更精细化、专业化和长效化发展的专属“智囊团”，能够及时针对部门工作热难点问题“问诊把脉”，提供专业咨询。
综合成都晚报、成都商报
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