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成都高新区社区发展治理和社会保障局拟对“成都高新区年党建引领社区发展治理专题研习班（市外）项目”进行比选，本着公平、公开、公正的原则，兹邀请符合要求的机构参加比选。
01比选项目成都高新区年党建引领社区发展治理专题研习班（市外）项目
02采购项目内容(一）培训对象：成都高新区社区发展治理和社会保障局社区发展治理处、民政处干部；各街道党群工作办公室负责领导、业务工作骨干；社区两委干部及工作骨干，共50人。
（二）培训时间：年10月或11月，培训时间共7天（学习时间为周一到周五，5天，往返2天）。
（三）培训地点：成都市外
（四）培训内容：社区发展治理的理论分析和实务工作，以提高成都高新区社治系统干部知识素能，拓展工作视野。
（五）培训方式：采取课堂教学、现场教学、互动讨论相结合的方式，邀请理论和实务专家进行主题授课，突出实用和特色，提升培训的针对性和实效性。
（六）费用标准：
1.本次培训由成都高新区社治保障局举办，费用使用严格按照《成都市市直机关培训费管理办法》（成财行76号）文件执行。本次培训为“三类培训”，综合定额标准为元/人/天,包括住宿费、伙食费、场地费、资料费、交通费、现场教学费等。培训时间为7天。
2.授课老师的师资费、城市间交通费在综合定额标准之外单独核算。讲课费（税后）的标准如下：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过元，院士、全国知名专家学者每学时一般不超过1元，讲课费按照实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
3.培训费用为综合定额费用和师资费、城市间交通费之和。
03供应商征集要求（一）具有独立承担民事责任的能力和应有的资质。具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。机构成立并正常运营2年以上，具有组织大型培训的经验。具有履行合同所必需的专业能力。在经营活动中无重大违法、违规行为。
（二）参与本次比选的合格供应商不少于3家。
（三）不接受供应商联合比选。
04经费来源及额度本次培训经费控制在20万元以内（含税），全部来源于财政拨款。
报价金额超过采购金额上限视为无效报价。
05比选文件组成要求参加比选的机构递交的文件包括但不限于：
1.法人登记证书（或营业执照）副本、组织机构代码证副本、税务登记证副本或三证合一的营业执照副本的复印件、加盖公章；
2.法定代表人身份证复印件；
3.承诺函（见附件）；
4.项目申报书：
（一）培训机构简介、主要培训业绩
（二）培训规划（包括课程设计思路、课程设置和搭配、师资介绍、培训地点、住宿地点安排、结业证书授予等）
（三）费用预算。
06比选程序
1.比选原则：本次比选遵循公平、公正、科学、择优的原则进行。
2.项目采用集体评选的办法：成立评审小组，对参训单位按照比选规定报送的材料进行综合评估，综合得分最高的机构作为“成都高新区年党建引领社区发展治理专题研习班（市外）项目”的承接方。
3.评分标准：评分为百分制，其中报价28分，响应文件的规范性2分，培训设计方案40分，类似业绩15分，服务团队15分。
4.比选结果出来后，采购人将按照规定公告比选结果。公告结束后，与中选供应商签订书面合同。
07响应文件递交要求1.截止时间：年9月29日（周三）17:00
递交地点：高新区社治保障局社区发展治理处
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