极米科技、特斯拉、德勤、尼比鲁科技……今天下午，在高新区国际人才城举行的高新人才活力派之“青春季”活动上，来自世界强、国内外知名企业的企业HR、知名人力资源企业代表们，用圆桌会谈、主题演讲、一对一面谈等形式，为来到现场的蓉归派、学院派、创客派、海归派，“四派”人才进行精准化、专业化的职业规划指导。下午1点多，一辆宝蓝色的定制巡游巴士缓缓开进成都高新区国际人才城，这是“蓉漂人才日”高新人才活力派之“青年季”活动的定制巡游巴士，车上坐着来自四川大学、电子科技大学等成都重点高校大学生、外籍留学生等准“蓉漂”人才，他们专门来到国际人才城，参加“蓉漂人才日”高新人才活力派之“青年季”活动。记者了解到，当天的高新人才活力派之“青年季”主场活动设置了1场招聘会和3场主题活动。活动主办方介绍，希望通过搭建专业化、精准化交流平台，实现区域人才供需的精准对接、高效配置。在“高新·人才活力派之初体验”的招聘会现场，联想、地奥、宇芯、鸿富锦、先进功率等20余家区内新经济企业，带来了百余个岗位招揽人才，吸引余名“蓉漂”人才前来求职。为了更好满足各类“蓉漂”人才的需求，此次活动专门安排了“创青春”“国际范”“先锋范”3场主题活动。其中，在“创青春”活动会场，特别设置了职场经验分享、新经济产业及高新区产业介绍、创业经历分享、圆桌讨论等环节。通过特斯拉高级人力资源经理Daisy、成都市极米科技有限公司高级培训经理李诗洁、成都新经济研究院曹老师和成都自如生活信息科技有限公司总经理张远鹏的精彩分享，为初来成都的“蓉漂”青年献上职场生存秘籍，帮助“蓉漂”人才精准定位、谋划未来，有效促进人才的自我发展和价值实现。现场还有不少“洋面孔”。“国际范”活动会场，聚集了外籍在蓉大学生、世界强知名外资企业HR、知名人力资源企业代表等近50人，主办方通过组织参观人力资源服务产业园、知名外企路演、外籍嘉宾分享、外籍人士面试辅导、自由讨论等环节，激发外籍人才共鸣。来自极妙教育管理咨询(成都)有限公司、老外HERE、成都宜可睿科技有限公司等中国成都人力资源服务产业园（高新园区）实习、招聘平台企业深度参与活动。在分享环节，围绕人才战略及打造最佳雇主等话题，德勤华西区人力资源总监潘铮科、国际私塾外事招聘经理王乐琴和成都尼毕鲁科技有限公司高级游戏设计师SimonPierre等嘉宾进行了“私房”分享，透过外籍人士在成都高新区打拼的那些事儿，让更多人了解到了成都高新区的人才服务政策和国际化营商环境，展现了成都高新区的国际范儿。除了招聘会和主题活动，主办方还专门设置了名为“解忧杂货铺”的专业咨询室，人力资源服务产业园企业萌想科技、科锐国际等专业化人力资源服务机构为前来求职的“蓉漂”人才提供现场咨询、职业测评、简历诊断等服务，通过形式新颖的“职场体检”，为“蓉漂”人才开启精彩职场生活保驾护航。“当前，我们正大力营造自主创新的生态环境，加快推进‘四派’人才前来创新创业。”成都高新区相关负责人表示，年，将重点瞄准蓉归派、学院派、创客派、海归派“四派”人才，发挥好全国双创区域新格局优势，吸引“四派”人才聚集。同步播报蓉漂人才发展学院首次“微党课”开课今天上午，蓉漂人才发展学院刚刚揭牌，学院首次“微党课”就在国际人才城开课了，这也是“先锋范”主题活动之一。首次“微党课”就吸引了近60名“蓉漂”党员到场。活动相关负责介绍，希望通过“微党课”推动“蓉漂”党员从“蓉漂”到“市民”转变，为成都建设和谐宜居生活城市贡献力量。成都晚报-成都发布记者：滕杨摄影报道编辑：罗梦婕
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